Schritt 1: Status Quo challengen
Egal ob noch ganz am Anfang oder bereits ein etablierter Onboarding Prozess besteht - im ersten Schritt wird bereits vor dem Workshop ein Status quo bestimmt. Wichtig wird uns dabei sein, Ihre Herausforderungen und Ziele zu erkennen!
Schritt 2: Potenzialanalyse
Mithilfe unserer Expert:innen wird analysiert, welche Ziele und unentdeckte Potenziale noch in Ihrem Onboarding Prozess stecken.
Schritt 3: Handlungsempfehlungen
Individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, geben wir Ihnen konkrete auf Sie zugeschnittene Handlungsempfehlungen, um Ihr Ziel agil und einfach umzusetzen.
Schritt 4: Projektplan und Meilensteine
Sie erhalten einen detaillierten Projektplan mit konkreten Aufgaben für die erfolgreiche Umsetzung. Dieser stellt sicher, dass Sie Ihre Ziele im Pre- und Onboarding einfacher erreichen. Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch langfristig.