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Didaktische Beratung

Durch unsere jahrelange Erfahrung aus mehr als 680 entwickelten Lernkonzepten für die Ausbildung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden unterstützen wir in unserem Beratungsansatz Unternehmen dabei, Ihr digitales Lernumfeld nachhaltiger und interaktiver zu gestalten.

Unser Ansatz:
Strukturierung der Lerninhalte
Konzeption von Lernpfaden
Bereitstellung von Templates
Gemeinsame Erstellung von Kursen
Kontakt aufnehmen
Ein Portraitbild von Jörn Köster im typischen elearnio Look&Feel.

Die Herausforderung

89% der neuen Mitarbeiter:innen, die während der Probezeit kündigen, tun dies aufgrund eines unstrukturierten Onboarding. Die Kosten dafür tragen Sie als Unternehmen.
Sind Sie im Kreislauf gefangen zwischen dem personellen Ressourcenmangel und dem Druck der Digitalisierung von Lerninhalten, um neue Mitarbeitende im Unternehmen schnell in Wirkung zu bringen und weiterzuentwickeln?
Sie fragen sich, wie Sie Ihren Prozess rund um das Pre- und Onboarding und Training aufbauen oder weiter verbessern können?

Bleibt bei Ihnen der wichtige Prozess des Onboardings bisher zulasten der Mitarbeitenden und Ihrer Mitarbeiterbindung auf der Strecke?

Die Lösung

Die didaktische Beratung hilft Ihnen bei der Implementierung und dem Ausbau Ihres Preboarding, Onboarding und Mitarbeiterprozesses. Gemeinsam mit unseren Expert:innen entwickeln wir für Sie abgestimmte und passgenaue Methoden, Instrumente und konkrete Handlungsempfehlungen, mit denen Sie das volle Potenzial der Mitarbeiterbindung durch ein erfolgreiches Pre- und Onboarding ausschöpfen.

Bringen Sie Ihre Learning Experience Ihrer Mitarbeitenden auf ein neues Level mit unserer Unterstützung!
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Der Onboarding Workshop im Überblick

Folgende Schritte werden im Zuge des Workshops mit der Unterstützung unserer Expert:innen durchlaufen:
Schritt 1: Status Quo challengen
Schritt 2: Potenzialanalyse
Schritt 3: Handlungsempfehlungen
Schritt 4: Projektplan und Meilensteine
Schritt 1: Status Quo challengen

Egal ob noch ganz am Anfang oder bereits ein etablierter Onboarding Prozess besteht - im ersten Schritt wird bereits vor dem Workshop ein Status quo bestimmt. Wichtig wird uns dabei sein, Ihre Herausforderungen und Ziele zu erkennen!
Schritt 2: Potenzialanalyse

Mithilfe unserer Expert:innen wird analysiert, welche Ziele und unentdeckte Potenziale noch in Ihrem Onboarding Prozess stecken.
Schritt 3: Handlungsempfehlungen

Individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, geben wir Ihnen konkrete auf Sie zugeschnittene Handlungsempfehlungen, um Ihr Ziel agil und einfach umzusetzen.
Schritt 4: Projektplan und Meilensteine

Sie erhalten einen detaillierten Projektplan mit konkreten Aufgaben für die erfolgreiche Umsetzung. Dieser stellt sicher, dass Sie Ihre Ziele im Pre- und Onboarding einfacher erreichen. Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch langfristig.

Onboarding Workshop jetzt anfragen!

Mit unserem Mentoring wird die Umsetzung Ihrer Onboarding-Ziele einfacher und zielgerichteter.
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