Die Onboarding Checkliste für den erfolgreichen Start neuer Mitarbeitender. Die ersten Vereinbarungen mit neu gewonnenen Kunden sind geschlossen. Jetzt geht es darum neue Mitarbeitende einzustellen. Wie stellt man aber sicher, dass alle neuen Mitarbeitenden schnell eingearbeitet werden? In dieser Übersicht finden Sie die wichtigsten Punkte zum einfachen Onboarding im Unternehmen.

Die Onboarding Vorlage hilft Ihnen dabei, Ihr Onboarding zu strukturieren und den Einarbeitungsprozess gezielt aufzusetzen. Daher enthält die Vorlage wichtige Schritte, die Ihnen und dem neuen Mitarbeitenden den Start im Unternehmen vereinfachen.

Dabei fängt das Onboarding nicht erst am ersten Tag des neuen Mitarbeitendens an, sondern bereits ab Vertragsunterschrift. Denn dann beginnt bereits die Preboarding-Phase. Die Zeit zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag. Schon in dieser Zeit können Sie den neuen Mitarbeitenden wertvolle Informationen digital zukommen lassen. Zusammen mit der Checkliste für das Onboarding erhalten Sie auch eine Vorlage für eine Willkommensemail für neue Mitarbeitende. Diese können Sie vor dem ersten Tag an die Neustarter*innen senden und ihnen die wichtigsten Informationen vorab zukommen lassen. Dazu gehören:

– Anfahrtsbeschreibung
– Uhrzeit für den Start am ersten Tag
– Agenda
– Was mitgebracht werden sollte

Die Checkliste zum Onboarding beinhaltet wichtige Schritte, die Ihnen dabei hilft Ihren Onboarding Prozess nachhaltig aufzusetzen. Denn mit einem gut strukturierten Onboarding setzen Sie sich auch von anderen Unternehmen ab und zeigen den neuen Mitarbeitenden, wie froh Sie sind, dass sie sich für Sie entschieden haben. In der Onboarding Phase können kleine Fehler eine große Wirkung auf die Zufriedenheit und Motivation der neuen Mitarbeitenden haben. Neben der Checkliste mit 21 Punkten, erhalten Sie auch eine Übersicht über die häufigsten Fehler im Onboarding, die es zu vermeiden gilt.

Ein solides Onboarding ist eine wertvolle Basis für die langfristige Motivation und den Erfolg neuer Mitarbeitender. Mit einer gut geplanten Einarbeitungsphase schaffen Sie bereits von Beginn an eine positive Bindung zum Unternehmen. Laden Sie sich jetzt kostenfreie die umfangreiche Vorlage zum erfolgreichen Onboarding herunter.