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Das ist das elearnio Logo
elearnio – Mood Bild Kunde smava Das Bild zeigt den bekannten "smava hero" wie er auf einer grünen Couch sitzt und in die Kamera lächelt. Das Bild ist in Grüntönen gehalten.
Das transparente Bild zeigt das farbige Logo des Unternehmens "smava" – ein elearnio Kunde.

Pflichtschulungen automatisieren

wie smava Arbeitsschutz- und Datenschutz-Zertifikate mit elearnio verwaltet
Das transparente Bild zeigt eine hellblaue, organische Form.
smava nutzt elearnio seit 2021 als digitale Lernplattform für Pflichtschulungen und freiwillige Weiterbildung, alle Mitarbeitenden erneuern darüber jährlich ihre Zertifikate zu Arbeitsschutz und Datenschutz. Für das 4-wöchige Onboarding neuer Mitarbeitender kommen personalisierte Lernpfade zum Einsatz, das Reporting zeigt, welche Inhalte sitzen und wo nachgeschult werden muss. Insgesamt stehen den Mitarbeitenden über 100 digitale Trainings zur Verfügung.

Diese Seite richtet sich an HR- und Compliance-Verantwortliche in Fintech- und Finanzdienstleistungsunternehmen, die wiederkehrende Pflichtschulungen und ein nachvollziehbares Onboarding digital abbilden wollen.

Die Ausgangslage

smava ist ein digitaler Kreditvergleich: Kreditsuchende vergleichen darüber Angebote von mehr als 20 Banken und erkennen teure und günstige Konditionen im Vergleich, auf Wunsch unterstützen Kreditspezialist:innen bei der Auswahl. Das Unternehmen ist 2007 als erstes deutsches Fintech-Startup gestartet, mit dem Ziel, Kredite transparent, fair und günstig zu machen.

Um alle Mitarbeitenden regelmäßig zu schulen und neue Mitarbeitende einzuarbeiten, hat sich smava für elearnio als digitale Lernplattform entschieden und nutzt sie seit 2021 für Pflichtschulungen und freiwillige Weiterbildung.

So bildet smava Pflichtschulungen zu Arbeitsschutz und Datenschutz in elearnio ab

Bei smava gilt für alle Mitarbeitenden eine jährliche Nachweispflicht zu Arbeitsschutz und Datenschutz.
Torsten "Liese" Liesewski – elearnio Referenzen
„Alle unserer Mitarbeitenden sind verpflichtet, jährlich ihre Zertifikate zu den Themen Arbeitsschutz und Datenschutz zu erneuern, um immer auf dem neuesten Stand zu sein. elearnio vereinfacht die Erfüllung der notwendigen Pflichtschulungen enorm."
Torsten "Liese" Liesewski
Sales Trainer @ smava GmbH

Wie smava neue Mitarbeitende mit digitalen Lernpfaden einarbeitet

Für das 4-wöchige Onboarding nutzt das Team von smava digitale Lernpfade in elearnio und arbeitet neue Mitarbeitende darüber personalisiert ein.

Parallel zu den Pflichtthemen stehen den Mitarbeitenden über 100 Kurse zur freiwilligen Weiterbildung zur Verfügung, zum Beispiel zu Kreditsummen, Laufzeiten und Bonitätsunterlagen. Automatisierungen wie Kurswiederholungen und individuelle Erinnerungen reduzieren dabei den administrativen Aufwand für HR-Mitarbeitende und Führungskräfte deutlich.
smava mit elearnio auf einen Blick
Kennzahl Wert
Kunde seit 2021
Digitale Trainings über 100
Pflichtschulungen jährlich, Arbeitsschutz und Datenschutz
Onboarding-Dauer 4 Wochen, über personalisierte Lernpfade
Weiterbildungsthemen (Beispiele) Kreditsummen, Laufzeiten, Bonitätsunterlagen
Wie gut diese Nachvollziehbarkeit im Alltag funktioniert, beschreibt Liesewski am Beispiel des Onboardings:
Torsten "Liese" Liesewski – elearnio Referenzen
 „Durch den Einsatz von elearnio können wir die Ergebnisse unseres Onboardings deutlich besser nachvollziehen. Die Lernpfade und das detaillierte Reporting in elearnio zeigen uns genau, welche Trainingsinhalte verinnerlicht wurden und bei welchen wir gegebenenfalls noch einmal nachschulen müssen."
Torsten „Liese" Liesewski
Sales Trainer @ smava GmbH
Das transparente Bild zeigt eine gelbe, organische Form.

Was smava an der Zusammenarbeit mit elearnio schätzt

Das nennt smava selbst als Vorteile der Zusammenarbeit:

  • Intuitive Benutzeroberfläche und integriertes Autorentool
  • Nachvollziehbare Lernerfolgskontrollen
  • Interaktive, personalisierte Lernpfade
  • Intelligente Automatisierungen
  • Schneller Support
smava nutzt elearnio bereits seit 2021 und schätzt neben der Nutzerfreundlichkeit der Lernplattform auch die direkte Zusammenarbeit und den offenen Austausch mit dem elearnio Team.

Häufige Fragen zu Pflichtschulungen und Onboarding bei smava

Häufige Fragen zu Pflichtschulungen und Onboarding bei smava

Wie oft müssen Mitarbeitende bei smava ihre Pflichtschulungen erneuern?

Jährlich. Alle Mitarbeitenden bei smava erneuern ihre Zertifikate zu Arbeitsschutz und Datenschutz einmal im Jahr über elearnio, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Laut smava vereinfacht das die Erfüllung der Pflichtschulungen enorm.

Wofür nutzt smava die digitale Lernplattform von elearnio?

Für Pflichtschulungen zu Arbeitsschutz und Datenschutz sowie für die freiwillige Weiterbildung der Mitarbeitenden. smava setzt elearnio seit 2021 ein und stellt den Mitarbeitenden über 100 digitale Trainings zur Verfügung.

Wie lange dauert das Onboarding neuer Mitarbeitender bei smava?

4 Wochen. smava nutzt dafür digitale Lernpfade in elearnio für eine personalisierte Einarbeitung. Das Reporting zeigt, welche Trainingsinhalte verinnerlicht wurden und wo gegebenenfalls nachgeschult werden muss.

Welche Themen deckt die Weiterbildung bei smava außerhalb der Pflichtschulungen ab?

Fachthemen aus dem Kreditgeschäft, etwa Kreditsummen, Laufzeiten und Bonitätsunterlagen. Dafür stehen den Mitarbeitenden über 100 Kurse in elearnio zur Verfügung, zusätzlich zu den jährlichen Pflichtschulungen zu Arbeitsschutz und Datenschutz.

Wie reduziert elearnio den administrativen Aufwand bei smava?

Über Automatisierungen wie Kurswiederholungen und individuelle Erinnerungen. Diese Funktionen senken laut smava den administrativen Aufwand für HR-Mitarbeitende und Führungskräfte deutlich, weil Fristen und Wiederholungen nicht mehr händisch nachverfolgt werden müssen.

Seit wann arbeitet smava mit elearnio zusammen?

Seit 2021. smava nutzt die Lernplattform seither für Pflichtschulungen und freiwillige Weiterbildung und schätzt neben der Nutzerfreundlichkeit auch die direkte Zusammenarbeit mit dem elearnio Team.

Wie oft müssen Mitarbeitende bei smava ihre Pflichtschulungen erneuern?

Jährlich. Alle Mitarbeitenden bei smava erneuern ihre Zertifikate zu Arbeitsschutz und Datenschutz einmal im Jahr über elearnio, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Laut smava vereinfacht das die Erfüllung der Pflichtschulungen enorm.

Wofür nutzt smava die digitale Lernplattform von elearnio?

Für Pflichtschulungen zu Arbeitsschutz und Datenschutz sowie für die freiwillige Weiterbildung der Mitarbeitenden. smava setzt elearnio seit 2021 ein und stellt den Mitarbeitenden über 100 digitale Trainings zur Verfügung.

Wie lange dauert das Onboarding neuer Mitarbeitender bei smava?

4 Wochen. smava nutzt dafür digitale Lernpfade in elearnio für eine personalisierte Einarbeitung. Das Reporting zeigt, welche Trainingsinhalte verinnerlicht wurden und wo gegebenenfalls nachgeschult werden muss.

Welche Themen deckt die Weiterbildung bei smava außerhalb der Pflichtschulungen ab?

Fachthemen aus dem Kreditgeschäft, etwa Kreditsummen, Laufzeiten und Bonitätsunterlagen. Dafür stehen den Mitarbeitenden über 100 Kurse in elearnio zur Verfügung, zusätzlich zu den jährlichen Pflichtschulungen zu Arbeitsschutz und Datenschutz.

Wie reduziert elearnio den administrativen Aufwand bei smava?

Über Automatisierungen wie Kurswiederholungen und individuelle Erinnerungen. Diese Funktionen senken laut smava den administrativen Aufwand für HR-Mitarbeitende und Führungskräfte deutlich, weil Fristen und Wiederholungen nicht mehr händisch nachverfolgt werden müssen.

Seit wann arbeitet smava mit elearnio zusammen?

Seit 2021. smava nutzt die Lernplattform seither für Pflichtschulungen und freiwillige Weiterbildung und schätzt neben der Nutzerfreundlichkeit auch die direkte Zusammenarbeit mit dem elearnio Team.
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