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Das ist das elearnio Logo
The picture shows a light blue semicircle.

360° Feedback für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden

Bauen Sie mit einem fundierten 360° Feedback-Prozess eine offene Feedback-Kultur auf, der Ihre Mitarbeitenden bei ihrer persönlichen, zielorientierten Weiterentwicklung unterstützt.
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Produktbild des LMS elearnio, welches das Reporting in übersichtlichen Diagrammen zeigt.

Warum elearnio?

Die Vorteile von 360° Feedback für die aktive Leistungsbewertung
The illustration shows an dark grey outline icon of two heads with speech bubbles over their heads a an exclamation mark and a question mark. In the backgound is a light blue shape.

Gegenseitige Bewertungen innerhalb von Teams, nicht nur von Vorgesetzten

The transparent image shows an dark grey outline icon of speech bubbles. The bigger one has a yellow, bent arrow inside showing to the upper right corner. In the background is a light blue circle.

Aktive Förderung der Feedback-Kultur in Ihrem Unternehmen

The transparent image shows an dark grey outline icon of two people with a yellow, bent arrow over them. In the background is a light blue circle.

Gezielte persönliche Weiterentwicklung für alle Mitarbeiter

The transparent image shows an dark grey outline icon of a flow chart with a light blue circle in the background.

Einheitliches System für die Bewertungen auf allen Ebenen

Aktives Talent Management

Entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden mit einem aktiven Talent Management und Feedbacksystem. Damit ermöglichen Sie ihnen ihre professionellen Ziele zu erreichen.
The transparent image shows an illustration of a man and a woman in front of a light blue circle. In the front is a yellow, transparent arrow.
The transparent image shows a person made up of dark gray contour lines in front of a light blue circle. A yellow light bulb is to the left of the person.

Lernorientiertes Feedback

Mit dem 360° Feedback von elearnio geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit sich durch lernorientiertes Feedback vom Vorgesetzten und den Kolleg:innen gezielt weiterzuentwickeln und sich mit Hilfe ihrer Selbsteinschätzung zu reflektieren.

Teamkultur etablieren

Bauen Sie mit dem gegenseitigen Feedback der Teammitglieder eine offene Feedback-Kultur. Damit wird der Teamzusammenhalt weiter gestärkt.
The transparent image shows an illustration of overlapping hands on a light blue circle. A yellow heart is also located at the top center above the circle.
The transparent image shows an illustration consisting of a contoured icon of a person with arrows arranged in a circle around it, light blue circles in the background, and yellow speech bubbles above the icon.

360° Feedback für alle Rollen

Ob Geschäftsführer, Vorgesetzter oder Mitarbeitenden. Mit elearnio können Sie nach Wunsch alle Rollen in Ihren 360° Feedbackbewertungen berücksichtigen.

elearnio erfolgreich im Einsatz bei unseren Kunden

Pflichtschulungen und digitale Lernpfade für optimale Kundenerlebnisse

Mit elearnio gestaltet smava Pflichtschulungen übersichtlich und schafft durch personalisierte Lernpfade eine nachhaltige Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Erfahren Sie, wie die digitale Plattform Weiterbildungen flexibel in den Arbeitsalltag integriert und so die Grundlage für erstklassige Kundenerlebnisse legt.
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Ein Portraitbild von Jörn Köster im typischen elearnio Look&Feel.

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Titelbild für das Whitepaper Skill- und Kompetenzmanagement
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Mit Skill- und Kompetenzmanagement Zukunft gestalten

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Whitepaper

Der ultimative Guide zur Auswahl der perfekten Lernplattform

Dieser praktische Guide führt Sie Schritt für Schritt und mit einem praktischen Ansatz vom Anfang der Suche nach dem passenden Anbieter bis zum Abschluss der Implementierungsphase der Lernplattform in Ihrem Unternehmen.
Auf diesem transparenten Bild sieht man ein Mockup vom eLearning Journal 2025 von welchem elearnio ausgezeichnet wurde
eLearning Journal

eLearning Journal Jahrbuch 2025

Wissen das wirkt – elearnio wurde zusammen mit MOIA und p-didakt für ein gemeinsames Projekt ausgezeichnet, das speziell für die Auswahl und Qualifizierung von Sicherheitsfahrer:innen für autonome Fahrzeuge entwickelt wurde.
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