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Digitales Pre- und Onboarding für den erfolgreichen Start neuer Mitarbeitenden

Durch individualisierten Pre- und Onboarding den Mitarbeitenden früh ans Unternehmen binden, Produktivität erhöhen und den Zeitaufwand für das Onboarding verringern.
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elearnio als Spezialist für digitales Pre- und Onboarding

89% aller neuen Mitarbeitenden kündigen aufgrund mangelnder professioneller Einarbeitung.
Für jedes Teammitglied ist das Pre- und Onboarding eine entscheidende Erfahrung.

elearnio steht Ihnen als Spezialist für digitales Pre- und Onboarding von Anfang an zur Seite.
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Warum elearnio?

elearnio ist die erste Wahl für professionelles Pre- und Onboarding.

Persönliche Bindung

Ansprechende und interaktive Formate

Strukturierte Prozesse

Einfaches Teilen von Inhalten

Einzigartiger Content-Editor

Reduzierter Zeitaufwand

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Individuelles und effizientes Pre- und Onboarding

Schaffen Sie mit individuellem Preboarding eine Bindung zu Ihren neuen Mitarbeitenden bereits ab Vertragsunterschrift und reduzieren Sie den Zeitaufwand beim Onboarding indem Sie Ihre neuen Mitarbeitenden schneller und effizienter in Wirkung bringen.
Persönliche Bindung
Ansprechende Formate
Strukturierte Onboarding Prozesse
Einfaches Teilen von Inhalten
Reduzierter Zeitaufwand
Leerlaufzeit nutzen
Mit elearnio bauen Ihre neuen Mitarbeitenden bereits ab Vertragsunterschrift eine positive emotionale Bindung zu Ihrem Unternehmen auf und lernen über das Unternehmen, die Werte, wichtige Personen, sowie unterschiedliche Prozesse. So kann sie sich bereits von zu Hause auf die neue Arbeitsstelle vorbereiten und starten mit viel Freude und einem guten Gefühl in den ersten Tag
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Ab dem ersten Arbeitstag sorgen individuell auf Ihre neuen Mitarbeitenden zugeschnittene Kurse und interaktive Formate für ein optimales und nachhaltige Mitarbeitereinarbeitung und Weiterentwicklung.
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Erstellen Sie mit dem vielfältigen Content Creator von elearnio einfach Ihre Kurse in verschiedenen, interaktiven Formaten wie Videos, Quizze und Spiele, um Ihre Kurse attraktiv zu gestalten und so die Einarbeitungsabläufe in Ihrem Unternehmen zu standardisieren.
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Entscheiden Sie pro Rolle, welche Kurse und Inhalte für die Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeiter relevant sind und geben Sie diese individuell frei.
Relevanten Kurse können sowohl mit einzelnen Mitarbeitenden, als auch mit Teams oder dem gesamten Unternehmen geteilt werden. Die freigegebene Kurse sind digital überall verfügbar.
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Mit standardisierten Prozessen sparen Führungskräfte wertvolle Zeit bei der Zusammenstellung der individuellen Einarbeitungskurse pro Mitarbeitenden und können sich dadurch auf das Wesentliche konzentrieren: die Menschen im Unternehmen.
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Mit elearnio können Ihre Mitarbeitenden die Schulungen selbst durchführen und zwar dann wenn sie Zeit dazu haben. Feste Schulungszeiten, die die Arbeitsabläufe beeinflussen, gehören der Vergangenheit an.
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Starten Sie jetzt Ihr professionelles Pre- und Onboarding mit elearnio! 🚀

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elearnio erfolgreich im Einsatz bei unseren Kunden

elearnio standardisiert das Onboarding bei Tourlane

Als schnell wachsender Anbieter für die Buchung von personalisierten Individualreisen stand Tourlane vor der Herausforderung viele neue Mitarbeitende so schnell wie möglich einzuarbeiten. Lesen Sie hier, wie Tourlane mit elearnio einen standardisierten, nachhaltigen Onboardingprozess etablieren konnte.
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eBook

Preboarding und Onboarding im Fokus

In diesem kostenlosen eBook erfahren Sie wichtige Bestandteile eines nachhaltigen Preboardings und Onboardings neuer Mitarbeiter mit zahlreichen Praxistipps und praktischen Checklisten.
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Die Onboarding Checkliste

Mit dieser Checkliste sind Sie bestens auf das Onboarding von neuen Mitarbeitern vorbereitet. Erhalten Sie wertvolle Tipps zu den einzelnen Schritten im Mitarbeiter Onboarding. Die Checkliste für erfolgreiches Onboarding!
Blog

Der elearnio-Blog

In unserem Blog lesen Sie spannende Artikel rund um erfolgreiches Preboarding, Onboarding & Training. Wir geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie in Ihrem Unternehmen Ihre Mitarbeiter nachhaltig weiterbilden und Ihr Talent Management weiterentwickeln.
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