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Kurs in einer Lernplattform, umgeben von Symbolen für verschiedene Arten von Autorentools

Welches Autorentool passt zu Ihnen? Kriterien und Vergleich für E-Learnings

Die Onboarding-Präsentation stimmt in einigen Punkten nicht mehr, und eigentlich müsste daraus längst ein Kurs werden, den neue Mitarbeitende selbst durcharbeiten. Wer das angehen will, merkt schnell: Es gibt viele Autorentools, und die Unterschiede zeigen sich oft erst im Detail. Welches ist das beste Autorentool für ein E-Learning? Das, mit dem Ihre Kolleg:innen ohne lange […]
Zwei Mitarbeiterinnen im Café schauen gemeinsam auf ein Tablet, Beispiel für eine digitale Kundenschulung im Filialbetrieb

Digitale Kundenschulung und Partnertraining: So bauen Sie es auf

Ein neues Produkt kommt in den Handel, und das Verkaufspersonal in den Geschäften soll es bis zur nächsten Saison erklären können. Gleichzeitig wechselt dort das Personal, und Ihr Außendienst schafft es nicht, jeden Standort persönlich zu schulen. Eine digitale Kundenschulung setzt genau hier an: Kund:innen, Fachhandel und Vertriebsteams Ihrer Partner lernen in Online-Kursen, wann es […]
Beitragsbild "Schulungsbedarf ermitteln". Eine Frau sitzt zum Betrachter gewandt vor ihrem Laptop. Im Hintergrund sprechen zwei unscharfe Personen miteinander.

Schulungsbedarf ermitteln: So finden Sie heraus, welche Schulungen Ihr Team wirklich braucht

Die Budgetplanung für das nächste Jahr steht an, zwei Teams wachsen, und die Excel-Liste mit Schulungswünschen ist über Monate länger geworden. Spätestens jetzt stellt sich in vielen HR-Abteilungen die Frage, welche Schulungen tatsächlich nötig sind. Wer den Schulungsbedarf ermitteln will, klärt drei Fragen parallel: Welche Pflichtschulungen sind vorgeschrieben, wo fehlen Kompetenzen für bestimmte Rollen, und […]
Beitragsbild des Blogposts "Schatten-KI"

Was ist Schatten-KI? Risiken und Lösungen für Unternehmen

Eine Vertriebsmitarbeiterin lässt ein Angebot schnell von ChatGPT umformulieren, ein Teamleiter fasst die Notizen aus den Jahresgesprächen mit einem kostenlosen KI-Tool zusammen. Beides passiert über private Accounts, und im Unternehmen weiß niemand davon. Genau das ist Schatten-KI: KI-Tools, die Mitarbeitende beruflich nutzen, ohne dass das Unternehmen sie kennt oder freigegeben hat. Die Risiken liegen vor […]
Beitragsbilod des Blogpposts "KI-Richtlinie im Unternehmen erstellen".

KI-Richtlinie im Unternehmen erstellen: Ein Leitfaden für HR und Compliance

Im Marketing entstehen die ersten Entwürfe mit ChatGPT, im Vertrieb fasst ein KI-Tool Gesprächsnotizen zusammen, und in der Personalabteilung fragt jemand, ob man Lebensläufe von einer KI vorsortieren lassen darf. Spätestens dann braucht es klare Regeln. Eine KI-Richtlinie im Unternehmen legt fest, welche KI-Tools Mitarbeitende wofür nutzen dürfen, welche Daten tabu sind, wer neue Tools […]
Ein junger Mann unterschreibt seinen Arbeitsvertrag und damit beginnt sein Preboarding.

Digitales Preboarding

Digitales Preboarding entscheidet oft schon vor dem ersten Arbeitstag über Bindung und Verbleib neuer Mitarbeitender. Es reduziert Unsicherheit, vermittelt frühzeitig Orientierung und lässt aus dem ersten Arbeitstag die Fortsetzung einer bereits aufgebauten Beziehung werden. Kombiniert mit einem strukturierten Onboarding stärkt es die Employer Brand und legt das Fundament für einen erfolgreichen Start.
Bas Bild zeigt einen Mann und eine Frau die sich unterhalten und dabei ein Glas Sekt in der Hand halten. Im Hintergrund sieht man verschwommen weitere Personen.

HR Events 2026 - Die 17 Must-Attend-Veranstaltungen für Personalverantwortliche

In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf einige der spannendsten HR Events, die im Jahr 2026 stattfinden werden. Von kleinen aber feinen Veranstaltungen bis zu den wichtigsten Branchenmessen im DACH-Raum findet ihr in diesem Artikel sicherlich das passende Event für euch.
Professionelle Weiterbildung im Unternehmen: Ein Team diskutiert Geschäftsgrafiken und Strategien an einem Whiteboard – für effiziente Schulung, Wissensaustausch und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung.

Weiterbildung im Unternehmen

Digitalisierung, demografischer Wandel und neue Technologien wie KI verändern Kompetenzanforderungen schneller, als Stellenprofile aktualisiert werden können. Wer Weiterbildung im Unternehmen strategisch verankert, stärkt Mitarbeiterbindung, Produktivität und Widerstandsfähigkeit gleichzeitig. Wir zeigen, wie du in drei Schritten von sichtbaren Skills über Soll-Profile bis zur Gap-Analyse eine wirksame Lernstruktur für 2026 aufbaust.
Das transparente PNG zeigt das Beitragsbild des Blogposts, bei welchem die OMR Review Badges für Q4 für elearnio zu sehen sind.

elearnio ist ausgezeichnet in den Kategorien Corporate Learning Management und External Training

Gleich dreifach ausgezeichnet: Im 4. Quartal 2025 erhält elearnio die Badges "Leader" und "Top Rated" in der Kategorie Corporate Learning Management – und zum zweiten Mal in Folge den "Leader"-Badge im External Training. Grundlage sind die überdurchschnittlichen Bewertungen unserer Kunden, die besonders die intuitive Bedienung, die KI-gestützte Erstellung von Lerninhalten und den Kundenservice hervorheben.
Ein junger Mann sitzt votr einem Laptop auf dem ein LMS System mit Lernmodulen läuft.

Welche Lernmanagementsysteme gibt es?

In diesem Blogpost erläutern wir die häufigsten 4 Arten von Lernplattformen und Lernmanagementsystemen (LMS): MOOC, Open-Source, Cloud-basiert und HR-Suites mit integrierter Lernplattform.
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