Neuste Beiträge der Kategorie: elearnio – Seite 2

Auf diesem Bild sieht man zwei Kolleg:innen die miteinander über die Anschaffung einer Lernplattform diskutieren

Wozu brauche ich eine Lernplattform?

Bei der Einführung einer neuen Software lautet die erste Frage immer: Wozu? Gerade wenn Budgets knapp sind, muss sich jede Neuanschaffung rechtfertigen. Wir zeigen Ihnen die wichtigsten Argumente für eine Lernplattform im Unternehmen – von Wissenstransfer über Kostensenkung bis zur automatischen Dokumentation von Pflichtunterweisungen.

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Auf dem Bild sieht man eine Luftaufnahme der Messestadt Köln, wo elearnio im September 2025 auf der Zukunft Personal Europe als Aussteller vertreten sein wird.

elearnio, HR Event

Zukunft Personal Europe 2025: Wir sind dabei!

Auchin diesem Jahr ist elearnio als Aussteller auf der Zukunft Personal Europe 2025 mit dabei. Ihr findet uns in Halle 5.1 am Stand N.51. Im Beitrag ist eine Link um direkt einen Termin zu buchen!

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Auf diesem Bild sieht man eine gruppe junger, diverser Leute die lächelnd in die Kamera schauen

elearnio, Mitarbeiter Onboarding, Preboarding

Erfolgreiches Preboarding & Onboarding von Gen Z: Tipps für den Ausbildungsstart 2025

Die ersten Tage im Berufsleben sind ein wichtiger Meilenstein für junge Menschen. Erfahre in diesem Artikel, wie du diesen neuen Lebensabschnitt für die digitalisierte Generation Z zu einem Erfolg machst.

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Das Bild zeigt das Beitragsbild des elearnio Blogposts zum neuen Editor in der eigenen Lernplattform. Eine Frau mit einem Laptop in der Hand lächelt in die Kamera. Neben ihr sieht man die Funktionen des neuen Editors in überlappenden Screenshots abgebildet.

elearnio, eLearning Software

Der elearnio Editor: Ein neuer Look und KI-Unterstützung

Unser Editor hat nicht nur einen frischen Anstrich bekommen, sondern bringt auch jede Menge neue, hilfreiche Funktionen mit. Er sieht besser aus, ist benutzerfreundlicher und macht das Erstellen von Inhalten einfacher denn je. In diesem Beitrag zeigen wir dir, was der neue Editor kann und geben dir Inspiration für deine News-Section.

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Dieses Bild zeigt zwei junge Männer die sich lächelnd einen Faustschlag geben. Im Hintergrund sieht man verschwommen eine weitere Kollegin. Ein Icon von einem Handschlag ist in der oberen rechten Ecke in einer gelben Form platziert. Im Artikel geht es um Soft Skills und Corporate Behaviour und Diversity & Inclusion.

elearnio, Mitarbeiterbindung

Soft Skills stärken im digitalen Zeitalter

Soft Skills sind Fähigkeiten, die im Kontakt mit anderen Menschen (z. B. im Berufsleben) von entscheidender Rolle sind. In Zeiten des Fachkräftemangels und demografischen Wandels sind sie wichtiger denn je, um Mitarbeitende im Unternehmen langfristig zu binden und die Zufriedenheit zu stärken.

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Das Bild zeigt einen jungen Mann, dem über die Schulter fotografiert wurde, wie er einen Kurs innerhalb eines Lernpfades absolviert.

elearnio, Mitarbeiterentwicklung

Weiterbildung im Unternehmen: Lernpfade strategisch einsetzen

Strukturierte Lernpfade fördern gezielt Fach-, Führungs- und Zukunftskompetenzen. Sie stärken Motivation, binden Mitarbeitende und bereiten auf neue Rollen vor – ein entscheidender Hebel für Unternehmenserfolg in Zeiten von Fachkräftemangel und Wandel. Dieser Blogpost enthält 5 exemplarische Lernpfade.

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elearnio bei der Learntec Halle 1, Stand B.57

elearnio, HR Event

Triff elearnio bei der Learntec 2025

elearnio ist in diesem Jahr als Aussteller auf der Learntec 2025. Du findest uns in Halle 1 am Stand B.57. Im Beitrag findest du einen Link um dir direkt einen Termin zu buchen!

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elearnio Beitragsbild Blogpost – Lernpfad, Lernpfade, Onboarding

elearnio, Mitarbeiter Onboarding

Individuelle Lernpfade: Smart einsetzen für ein erfolgreiches Onboarding

Lernpfade vermitteln Wissen systematisch. In diesem Blogpost erläutern wir, wie Lernpfade das Onboarding neuer Mitarbeitender effizienter gestalten.

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elearnio, Pflichtunterweisungen

Pflichtunterweisungen: Mehr als nur Haken setzen. Wie man Mitarbeitende wirklich erreicht.

Mit Hilfe von Pflichtunterweisungen wird sichergestellt, dass alle Mitarbeitenden die notwendigen Informationen und Fähigkeiten besitzen, um ihre Aufgaben sicher und zielgerichtet auszuführen. Unternehmen müssen diese Unterweisungen in regelmäßigen Abständen durchführen.

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