Laut der Deloitte Fluktuationsstudie 2019 ist der Vertrieb mit 22% die Abteilung mit der stärksten Fluktuationsrate. Doch wie stellt ein Unternehmen die richtigen Weichen bei der Einstellung eines neuen Mitarbeitenden im Vertrieb?
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist eine wichtige Zeit beim Start von neuen Mitarbeitern im Unternehmen. Was macht eine gute Einarbeitung aus und warum ist es wichtig?
So funktioniert das erfolgreiche Onboarding neuer Mitarbeiter. Von den Onboarding-Grundlagen über den Onboarding-Prozess hin zu Fehler die es zu vermeiden gilt.
Spannende Studie zum Onboarding: Jeder 2.Mitarbeiter gab an, dass man sich an seinem ersten Arbeitstag nicht genügend Zeit für ihn genommen hat. Mehr erfahren!
Trotz vieler Vorteile von remote-Mitarbeitern kann die Einbindung schwieriger sein. Es muss dabei viel mehr im Onboarding beachtet werden als üblich. Mehr lesen!
Welches sind die effektivsten Methoden, um Informationen auszutauschen, die Einführungen zu erleichtern und die ersten Wochen zu überwachen, ohne sich persönlich zu treffen?
Wie sieht die richtige Strategie aus, um einen externen Mitarbeiter an Bord eines Entwicklerteams zu holen? Drei Schlüsselschritte, die zum Erfolg führen!
Das richtige Onboarding: Im Fokus sollte der Mitarbeiter und seine Erwartungen stehen, nicht das Unternehmen! Wie sollte das Onboarding also am besten aussehen?
Was sollte beim Onboarding von remote-Mitarbeitern beachtet werden? Teamarbeit, Kommunikation und Kultur sind hier wichtige Schlagworte! Jetzt mehr dazu lesen!
Gerade wenn es um Remote-Mitarbeiter geht, machen viele Unternehmen immer wieder die gleichen Fehler im Onboarding-Prozess. Doch welche Fehler genau sind das?
